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Kompetenz und Zuwendung
unter vier Dächern

Kompetenz und Zuwendung
vereint unter vier Dächern

Die RoMed Kliniken sind in Südbayern mit Standorten in Bad Aibling, Prien am Chiemsee, Rosenheim und Wasserburg am Inn präsent. Der kommunale Klinikverbund zählt zu einem der größten Arbeitgeber in der Region und beschäftigt rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Die RoMed Pflege geht neue Wege im Bewerbungsprozess!

Wir, die RoMed Kliniken, wollen unseren Bewerbern zukünftig ein neues Erlebnis des gemeinsamen Kennenlernens bieten. Bewerbungsprozesse, das Kennenlernen und  Vorstellungsgespräche sind oft mit Aufregung, Unsicherheit, aber auch mit Neugierde der Bewerber verbunden. Um Sie genau hier, als unsere zukünftigen Bewerber, besser abholen, verstehen und einbinden zu können, wollen wir zukünftig neue Wege einschlagen. Speziell wollen wir die Situation des Vorstellungsgesprächs offener, flexibler und angenehmer gestalten sowie Ihnen die Möglichkeit geben aktiv Ihren eigenen Bewerbungsprozess bei uns in den RoMed Kliniken mitgestalten zu können. Nach erfolgreichem Bewerbungseingang werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, wobei Sie zukünftig die Wahl der Art Ihres persönlichen Vorstellungsgesprächs haben werden. Aktuell stehen vier verschiedene Modelle zur Auswahl, wie Ihr baldiges Vorstellungsgespräch aussehen könnte.

Personalentwicklungskonzept

In unseren Dienstleistungsbetrieben „RoMed Kliniken“ sind Mitarbeiter unser wertvollstes Gut. Um zufriedene und damit auch gute Mitarbeiter zu beschäftigen, sowie dem drohenden Fachkräftemangel vorzubeugen, setzen wir auf die Instrumente der Personalentwicklung.

Die Vielfalt und Verschiedenheit der Beschäftigten prägen unsere Unternehmenskultur und sind eine wichtige Kraftquelle unserer Kliniken. Dabei wollen wir die Qualität unserer Arbeit nachhaltig und dauerhaft sichern und kontinuierlich sowohl qualitativ als auch quantitativ verbessern.

Unsere Ziele verwirklichen wir durch ein enges Zusammenwirken aller Berufsgruppen und Unternehmensteile unter aktiver Mitwirkung des Betriebsrates. mehr lesen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patienten ist auch in Zukunft nur mit gesunden, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erreichen. Unser systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) soll dabei helfen, die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern und den Auswirkungen des demographischen Wandels, sowie den Folgen von Arbeitsverdichtung entgegen zu wirken. Es ergänzt unser Personalentwicklungskonzept in seinen Zielen. mehr lesen

Kinderkrippe "Innzwerge"

Das RoMed Klinikum Rosenheim stellt für Kinder von Mitarbeitern Krippenplätze zur Verfügung. Als erster Arbeitgeber in Rosenheim eröffnete das Klinikum die eigene Betriebskinderkrippe bereits im September 1995. mehr lesen

Personalunterkünfte

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des RoMed Klinikums Rosenheim stehen 1- oder 2-Zimmer-Appartements in unseren Personalwohnheimen zur Verfügung. mehr lesen

Kontakt
RoMed Kliniken
Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH
Pettenkoferstraße 10
83022 Rosenheim

Tel  +49 (0) 8031 - 365 02