Personalentwicklungskonzept

In unseren Dienstleistungsbetrieben „RoMed Kliniken“ sind Mitarbeiter unser wertvollstes Gut. Um zufriedene und damit auch gute Mitarbeiter zu beschäftigen, sowie dem drohenden Fachkräftemangel vorzubeugen, setzen wir auf die Instrumente der Personalentwicklung.

Die Vielfalt und Verschiedenheit der Beschäftigten prägen unsere Unternehmenskultur und sind eine wichtige Kraftquelle unserer Kliniken. Dabei wollen wir die Qualität unserer Arbeit nachhaltig und dauerhaft sichern und kontinuierlich sowohl qualitativ als auch quantitativ verbessern.

Unsere Ziele verwirklichen wir durch ein enges Zusammenwirken aller Berufsgruppen und Unternehmensteile unter aktiver Mitwirkung des Betriebsrates. mehr lesen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patienten ist auch in Zukunft nur mit gesunden, engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu erreichen. Unser systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) soll dabei helfen, die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern und den Auswirkungen des demographischen Wandels, sowie den Folgen von Arbeitsverdichtung entgegen zu wirken. Es ergänzt unser Personalentwicklungskonzept in seinen Zielen. mehr lesen

Kinderkrippe "Innzwerge"

Das RoMed Klinikum Rosenheim stellt für Kinder von Mitarbeitern Krippenplätze zur Verfügung. Als erster Arbeitgeber in Rosenheim eröffnete das Klinikum die eigene Betriebskinderkrippe bereits im September 1995. mehr lesen

Personalunterkünfte

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des RoMed Klinikums Rosenheim stehen 1- oder 2-Zimmer-Appartements in unseren Personalwohnheimen zur Verfügung. mehr lesen